二 | 公告称，近期，我们在主动排查及用户反馈中发现，部分搭载激光雷达的车辆在特殊场景下可能出现辅助驾驶功能受限的情况。”她正在兼职：在拥有全职工作的同时，向另一个雇主出售其技能。

三 | 她并不认为其中有任何错误，她的公司要求她每周工作约40小时，只要诚实照做，她就自认为没理由不让她从事一项副业。对此我们高度重视，迅速组织内部技术团队与供应商联合展开全面核查。然而，并非每个人都如此习以为常。经分析，由于供应商制程工艺波动，特定批次激光雷达的内部元器件 (电源 IC) 可能存在损伤。基于系统的安全设计，车辆会在特殊场景下触发辅助驾驶限速保护，并在大屏和仪表通过文字、提示音等方式提醒。近来，印度科技咨询公司威普罗解聘300名为竞争对手从事第二职业的员工，该公司董事长普雷姆吉强烈抨击科技行业的兼职行为，“这是赤裸裸的欺骗。”尽管该现象也存在于其他国家，但这在印度引发激烈争议，尤其是在科技行业。据悉，领克已主动向国家市场监督管理总局备案召回计划，将通过电话、短信等形式与车主取得联系，并且通过云端平台识别预警，主动邀约用户，免费更换激光雷达，同时提供上门取送车及优先排队专属服务。IT之家附说明主要内容：1、我的车是否在召回范围？如何确认？本次召回涉及的车辆生产日期范围如下：领克 900：2025 年 1 月 8 日至 2025 年 10 月 25 日领克 10EM-P：2025 年 8 月 1 日至 2025 年 11 月 3 日领克 07EM-P：2025 年 8 月 20 日至 2025 年 11 月 14 日领克 08 EM-P：2025 年 8 月 20 日至 2025 年 12 月 10 日领克将通过云端平台识别早期诊断信号，对可能存在故障的车辆触发预警，并通过 400 客服主动电话或短信联系您。

四 | 班加罗尔就业法专家戈帕拉克里希南表示，尽管兼职在印度并非新鲜事，但它在新冠肺炎疫情后变得更泛滥，因为员工开始远程工作。同时，雇主减少或放松监督，为员工从事另一份工作提供更多时间和网络带宽。如果您未收到通知，也可致电领克客服热线 (400-601-0101) 或联系当地授权经销商查询。威普罗的解聘举动为该话题带来更多声音：一些公司严厉警告员工不要为其他企业工作，或者试图对员工加强监督。2、未收到进店服务信息前，我的车辆能正常使用吗？可以正常使用，激光雷达主要为高阶辅助驾驶功能（如高速 NOA、城市 NOA）提供环境感知数据。当雷达出现异常时，车辆会在大屏和仪表通过文字、提示音等方式提醒用户，并自动限制组合驾驶辅助时的最高车速。

五 | 不开启 NOA 状态下，车辆行驶完全正常，不受任何影响。

六 | 但其他企业领导人正采取宽松路线，声称年轻员工只是努力进取。请您在日常使用中按习惯驾驶即可，收到召回通知后及时进店处理。显而易见的是，随着科技行业为雄心勃勃的年轻员工开辟更多出售其技能的增收途径，公司需要考虑如何以一种双方都能理解的方式规范员工的行为。3、本次召回启动时间和处置措施是什么？从 2026 年 8 月 24 日起，针对召回范围内的车辆，我们将通过电话、短信等方式尽快与您联系，为您免费更换全新激光雷达，并为您提供上门取送车及优先排队专属服务。

七 | 4、最近已经更换过激光雷达，还需要更换吗？如果您近期已在授权经销商处完成激光雷达更换，无需再次进店，请放心使用。5、更换后，会影响激光雷达质保吗？更换后的新激光雷达随整车质保，质保周期与车辆原有质保保持一致，不会因本次召回维修而缩短或重置。兼职是印度科技行业的公开秘密。